Læs om planlagte udviklingstiltag og tilpasninger i de fællesstatslige digitale løsninger.
Roadmap er en produktkøreplan, som er tænkt som en service til institutioner, der anvender Økonomistyrelsens digitale løsninger. Roadmappet er særlig målrettet økonomichefer og it-chefer.
Her får du indblik i planer for udviklingstiltag og tilpasninger – både for hver enkelt it-system og på tværs af systemporteføljen. Oversigten omfatter løsninger, som er i drift og anvendes af jeres medarbejdere.
Roadmappet opdateres minimum tre gange årligt: 1. april, 15. august og 1. december. Der tages forbehold for ændringer, især for opdateringer mere end 1 år frem i tiden.
Opdateret 07-08-2024
Opgradering af Navision Stat-platformen fra MS Dynamics NAV 2018 til MS Business Central
Omlægning af statslige tilretninger af standard MS Dynamics NAV 2018 til “extensions”, som gør det lettere at administrere versioner, opgraderinger mm.
Omlægning af dokumentformater til OIOUBL 3.0 i takt med frigivelse fra Erhvervsstyrelsen.
Som følge af at Statens Koncernsystem erstattes af andre løsninger, skal en række integrationer omlægges til den nye løsning Statens Administrative Stamdata.
Opgradering af Navision Stat-platformen fra MS Dynamics NAV 2018 til MS Business Central. Opgraderingen forventes at kunne frigives i Q4.
Omlægning af statslige tilretninger af standard MS Dynamics NAV 2018 til “extensions”, som gør det lettere at administrere versioner, opgraderinger mm. Arbejdet forventes afsluttet i Q4 2025.
Omlægning af dokumentformater til OIOUBL 3.0 i takt med frigivelse fra Erhvervsstyrelsen.
Almindeligt vedligehold af løsningen som følge af Erhvervsstyrelsens løbende frigivelse af nye releases m.m. på NemHandels-området.
Opdateret 15-08-2024
Indmeldte fejl rettes løbende og vil fremgå af release notes, som publiceres på hjemmesiden.
Indmeldte fejl rettes løbende og vil fremgå af release notes, som publiceres på hjemmesiden.
Løsningen forventes lukket ultimo 2025.
Opdateret 15-08-2024
Prioriteret nyudvikling med afsæt i brugernes ønsker, samt udvalgte UX-forbedringer.
Prioriteret nyudvikling med afsæt i brugernes ønsker, samt udvalgte UX-forbedringer.
Opdateret 15-08-2024
Indmeldte fejl rettes løbende og vil fremgå af release notes, som publiceres på hjemmesiden.
Indmeldte fejl rettes løbende og vil fremgå af release notes, som publiceres på hjemmesiden.
RejsUd2 - Nedlukning og overgang til ny løsning
Opdateret 25-06-2024
Med virkning fra 2025 udarbejdes finanslovsbevillingerne i SBS og regnskabsdata hentes fra SBI. Det medfører en omkalfatring af de datastrømme der understøtter udgiftsopfølgningerne, herunder låneramme og Tillægsbevillinger.
Tilpasningerne af datastrømme og eventuelle ændringer til udgiftsopfølgningerne implementeres i en release i 2. halvår af 2025.
Der gennemføres i 1. halvår af 2024 en analyse af SBS med fokus på at understøtte brugervenligheden, herunder forenkling af inputskemaer, processer og tydelig navngivning. Udviklingen af brugervenligheden vil ske i samarbejde med en repræsentativ brugergruppe med udgangspunkt i gængse UX-metoder.
Resultatet af analysen og brugernes tilbagemelding udmøntes i en release i 2. halvår af 2024.
Der gennemføres en analyse af brugeradministrationsmodulet i SBS med henblik på, om der skal foretages justeringer, der sikrer en mere brugervenlig og mindre ressourcekrævende løsning.
Resultatet af analysen forventes udrullet i 2. halvår af 2024.
Med udgangspunkt i pilotprojektet om performanceforbedringer i 1 halvår af 2024 planlægges yderligere tiltag til forbedring af performance i 2. halvår af 2024.
Driftskontrakten for SBS udløber i sommeren 2025 der forberedes derfor genudbud.
Der udvikles funktionalitet, der understøtter det initiativ som ØS har igangsat vedr. en bedre økonomistyring på it-området, så der lokalt kan etableres et mere granuleret overblik over it-udgifter.
Der arbejdes videre med at forbedre funktionaliteten og brugervenligheden af SBS Sagsmodul.
Den nuværende fremskrivningsmodel, hvor lønfremskrivningen sker i ØS-LDV og overføres til SBS erstattes af en ny løsning i SBS, hvor der udvikles funktionalitet til at foretage fremskrivningen direkte i SBS på baggrund af de faktiske løndata.
Ny driftskontrakten for SBS forventes indgået.
Der implementeres en ny version af SAP BW for HANA, som vil optimere en række SAP-standard funktioner.
Den nuværende fremskrivningsmodel, hvor anlægsfremskrivningen sker i ØS-LDV og overføres til SBS erstattes af en ny løsning i SBS, hvor der udvikles funktionalitet til at foretage fremskrivningen direkte i SBS på baggrund af anlægsdata i Navision Stat.
Der videreudvikles med udgangspunkt i SBS product Backlog, hvor brugernes ændringsønsker bliver opsamlet og prioriteret. Der planlægges fx en forbedring og udbygning af SBS modul til løn- og omkostningsfordeling.
Opdateret 01-08-2024
Der arbejdes med datakonvertering i forhold til SBRL. Der udvikles ikke på løsningen.
Der udføres almindelig vedligeholdelse af systemet.
Der arbejdes med datakonvertering og udfasning af SKS.
Der udføres almindelig vedligeholdelse af systemet.
Opdateret 01-08-2024
Der arbejdes med datakonvertering af de dele af SB, der understøtter udarbejdelse af tillægsbevillingsloven. Der udvikles ikke på løsningen.
Der udføres almindelig vedligeholdelse af den del af SB, der vedrører tillægsbevillingsloven.
Der arbejdes med udfasning af de dele af SB, der understøtter udarbejdelse af tillægsbevillingsloven.
Opdateret 15-08-2024
Løsningen leverer 'Release 3.1' den 27. september, med fuld understøttelse af:
I 2. halvår af 2024 opstartes udviklingen af den nye lønløsning.
Indberettede fejl rettes kontinuerligt og vil blive dokumenteret i release-notes, som offentliggøres på hjemmesiden.
Indberettede fejl rettes kontinuerligt og vil blive dokumenteret i release-notes, som offentliggøres på hjemmesiden.
Indberettede fejl rettes kontinuerligt og vil blive dokumenteret i release-notes, som offentliggøres på hjemmesiden.
Opdateret 14-08-2024
Der gennemføres et pilotprojekt, om hvordan der kan overføres relevante stamdata om ansættelsesforholdet i Statens HR til tidsregistreringsløsninger. Projektet gennemføres i samarbejde med mTime, hvor udvalgte institutioner deltager i pilotprojektet, hvorefter det forventes at kunne implementeres til andre institutioner, der benytter mTime.
Analyse af fremtidig strategi for fraværsområdet (barsel, sygdom og orlov) vil blive afsluttet. På baggrund heraf udvælges indsatser, der vil gøre det lettere og mere effektivt at lave fraværsregistreringer for HR medarbejdere.
Udvikling og idriftsættelse af integration mellem Statens Rekrutteringsløsning og Statens HR, der skal sørge for, at indtastede data i rekrutteringssystemet automatisk overføres og genbruges i ansættelsesprocessen.
Der vil blive set på, hvordan der kan etableres en mere velfungerende løsning, der tager højde for institutionernes behov for design og individuelle tilrettelser til ansættelseskontrakternes punkt 11. Skabelonernes indhold og omfang vil også blive gennemgået. Endvidere vil blive set på muligheder for at forudfylde flere data, så behovet for at tilrette skabelonerne efter de er trukket undgås. Både ansættelseskontrakter og ændringsbreve vil blive gennemgået. Forbedringerne vil både omfatte ansættelseskontrakter og ændringsbreve.
Vedligehold af eksisterende rapporter, og frigivelse af enkelte nye rapporter, der er særligt efterspurgt af mange institutioner.
Der arbejdes fortsat med projekter, der skal automatisere processerne for oprettelse af serviceanmodninger mellem HR-medarbejderne og SAM’s lønmedarbejdere.
Initiativer til at reducere tidsforbrug og øge kvaliteten ved anvendelse af Statens HR vil blive identificeret i tæt samarbejde med brugerne af Statens HR, hvorefter udviklingsprojekter vil blive igangsat. Specifikke processer vil blive analyseret i brugerrejser med henblik på at identificere forbedringer.
Der arbejdes på integrationen mellem SHR og Campus hvad angår persondata og organisationsdata.
Opdateret 14-08-2024
Statens eRekruttering er under afvikling og forventes udfaset med udgangen af 2025, hvorfor roadmap ikke opdateres.
Der er lukket for tilslutning af nye kunder og ændringsanmodninger.
Statens eRekruttering erstattes af den nye rekrutteringsløsning Statens Rekrutteringsløsning. Udrulningen af den nye løsning implementeres fra august til udgangen af 2024 hos pilotinstitutioner og bølge 1.
Økonomistyrelsen offentliggør i halvåret bølge 2 til 5 i udrulningsplanen.
Statens eRekruttering er under afvikling og forventes udfaset med udgangen af 2025, hvorfor roadmap ikke opdateres.
Der er lukket for tilslutning af nye kunder og ændringsanmodninger.
I Q1 til Q3 2025 forventes implementering af statslige institutioner ved bølge 2 til 7, hvorefter selvejende institutioner forventes implementeret i Q3 til Q4 2025 ved bølge 8 til 9.
Statens eRekruttering forventes at være afviklet og erstattet af den nye rekrutteringsløsning Statens Rekrutteringsløsning.
Statens Rekrutteringsløsning forventes i 2026 at være i fuld drift ved alle statslige- og selvejende institutioner.
I 2026 implementeres Statens Rekrutteringsløsning ved nye potentielle kunder.
Opdateret 24-07-2024
Ny opdateringen fra leverandøren kommer i test i oktober og forventes i produktion den efterfølgende måned. Før release informeres Campus Administrator netværket om ændringer til systemet. Der informeres igennem nyhedsbrev og netværksmøder.
Vi kommer i 2024 til at fokusere på at forbedre brugervenligheden i Campus.
Der arbejdes på integrationen mellem SHR og Campus hvad angår persondata og organisationsdata.
Der arbejdes med en række projekter hvor vi implementerer MUS/PULS, Udviklingsplaner, 1:1 i Campus
Der arbejdes på integrationen mellem SHR og Campus hvad angår persondata og organisationsdata.
Der arbejdes med en række projekter hvor vi implementerer MUS/PULS, Udviklingsplaner, 1:1 i Campus
Opdateret 31-03-2022
Statens BI – LDV udvides med flere oplysninger fra Statens HR-system , dette gælder særligt fraværsmodulet.
Statens BI - LDV udvides med en lønbudgetterings kube.
Statens BI - LDV udvides med flere oplysninger fra SBS , herunder sagsbudget og anlægsbudget.
Udvikling af Tabular kube model til LDV, for bedre understøttelse af Power BI.
Statens BI – LDV vil få ændret værktøj til fremstilling af Kuber, så data stilles til rådighed i en tabular model
Statens BI – LDV vil få omlagt indkøbsrapportering, hvor data kommer fra IndFak3
Afventer arbejdsplan for 2024
Opdateret 31-03-2022
Statens BI - ISOLA får nyt løn indberetningsmodul til skoler til brug for indsamling af lønstatistik 2021.
Statens BI - ISOLA Lønoverblik bliver den første løsning, som bliver flyttet til Power BI i Azure.
Statens BI - ISOLA udvides med en ledermarkering, som viser antallet af ansættelsesforhold med et ledelsesansvar inden for et givet område.
Statens BI - ISOLA får ny rapport, der viser hvile institutioner, der er udelukket i fraværsstatistik i en given periode.
Statens BI - ISOLA vil indeholde opfølgning på senior(bonus)ordninger.
Statens BI - ISOLA vil indeholde datagrundlag, til forhandling af OK 24.
Afventer arbejdsplan for 2024
