Læs om planlagte udviklingstiltag og tilpasninger i de fællesstatslige digitale løsninger.
Roadmap er en produktkøreplan, som er tænkt som en service til institutioner, der anvender Økonomistyrelsens digitale løsninger. Roadmappet er særlig målrettet økonomichefer og it-chefer.
Her får du indblik i planer for udviklingstiltag og tilpasninger – både for hver enkelt it-system og på tværs af systemporteføljen. Oversigten omfatter løsninger, som er i drift og anvendes af jeres medarbejdere.
Roadmappet opdateres minimum tre gange årligt: 1. april, 15. august og 1. december. Der tages forbehold for ændringer, især for opdateringer mere end 1 år frem i tiden.
Opdateret 07-02-2025
Revurderet for opgradering til Business Central
Tidsplanen for opgradering til Business Central er revurderet, og afventer endelig afklaring ultimo 1. halvår 2025
Værktøj til sletning af forældet data på tværs af løsningen
Introduktion af nyt værktøj i løsningen til at slette alt uønsket data ud fra datokriterier.
Løbende vedligehold NemHandel-ændringer
Omlægning af dokumentformater til OIOUBL 3.0 i takt med frigivelse fra Erhvervsstyrelsen.
Fuld understøttelse af OIOUBL3.0
Alle dokumenttyper og returbeskeder i OIOUBL3.0 understøttes i Navision Stat.
Understøttelse af ny Nemkonto
Navision Stat understøttet fuldt ud integrationen til den ny Nemkonto-løsning.
Løbende vedligehold af Navision Stat
Alm. vedligehold af løsningen som følge af ændringsønsker, fejlrettelser og obligatoriske krav til løsningen som fx. Erhvervsstyrelsens løbende frigivelse af nye releases m.m. på NemHandelsområdet.
Løbende vedligehold af Navision Stat
Alm. vedligehold af løsningen som følge af ændringsønsker, fejlrettelser og obligatoriske krav til løsningen som fx. Erhvervsstyrelsens løbende frigivelse af nye releases m.m. på NemHandelsområdet.
Opdateret 11-02-2025
Indmeldte fejl rettes løbende og vil fremgå af release notes, som publiceres på hjemmesiden.
De sidste institutioner overgår til Statens Digitale Indkøb, og IndFak lukkes endeligt ned d. 31-12-2025.
Opdateret 05-03-202
Almindeligt vedligehold
Indmeldte fejl løses løbende i månedlige releases.
E-handel
I Release 104 tilføjes en række forbedringer til funktionaliteten i kontrakt- og indkøbsmodul til både brugere og til ØS som administratorer.
Formålet er at sikre systemunderstøttelse af behov relateret til Bekendtgørelse for e-handel i offentlige indkøb.
Brugervenlighed
Med Release 103 og 104 kommer forbedret funktionalitet og flere informationer på fakturalinjerne, og så bliver det lettere at følge Navision Stat status i SDI.
Almindeligt vedligehold
Indmeldte fejl løses løbende i månedlige releases.
E-handel
Arbejdet med forbedring af kontrakt- og indkøbsmodul løber hele 2025, og der vil komme nyudvikling både i Release 105 og 106.
Almindeligt vedligehold
Indmeldte fejl løses løbende i månedlige releases.
Almindeligt vedligehold
Indmeldte fejl løses løbende i månedlige releases.
Opdateret 11-02-2025
Indmeldte fejl rettes løbende og vil fremgå af release notes, som publiceres på hjemmesiden.
Indmeldte fejl rettes løbende og vil fremgå af release notes, som publiceres på hjemmesiden.
Den nye løsning klargøres til ibrugtagning.
Indmeldte fejl rettes løbende og vil fremgå af release notes, som publiceres på hjemmesiden.
Pilotinstitutioner idriftsættes på den nye løsning. Opstart af bølgeimplementering.
De sidste institutioner overgår til det nye RejsUd.
Opdateret 01-03-2025
IT projekter
Der udvikles funktionalitet, der understøtter det initiativ, som ØS har igangsat vedr. en bedre økonomistyring på it-området, så der lokalt kan etableres et mere granuleret overblik over it-udgifter.
Brugeradministrationsmodul
Det nuværende brugeradministrationsmodul i SBS erstattes med Statens Brugeradministrationsmodul (SBA). SBA anvendes i forvejen af institutionerne til oprettelse af brugere i de nye løsningskomponenter i Statens bevillings- og Regnskabsløsning (SBRL).
Brugervenlighed
Der arbejdes på at gøre SBS ensartet og mere intuitiv. Der bliver mere sigende overskrifter og tekster og en mere intuitiv opbygning af procesflows, som gør det lettere at finde rundt i SBS.
Bevillingsmodulet
Der gennemføres hvert kvartal en release målrettet mod mindre forbedringer af bevillingsmodulet, som er det modul der understøtter udarbejdelsen af tallene på Finansloven. SBS bevillingsmodul er en del af SBRL.
Sagsmodulet
Der arbejdes videre med at konsolidere SBS sag. Funktionaliteten optimeres så den bedre understøtter økonomistyringen på større projekter, herunder muligheden for at se anlægsbudgetter i sagsmodulet.
Bevillingsmodulet
Der gennemføres hvert kvartal en release målrettet mod mindre forbedringer af bevillingsmodulet, som er det modul der understøtter udarbejdelsen af tallene på Finansloven. SBS bevillingsmodul er en del af SBRL.
Genudbud af SBS drift
Ny driftskontrakt for SBS forventes indgået.
Fremskrivningsmodel til løn
Den nuværende fremskrivningsmodel, hvor lønfremskrivningen sker i ØS-LDV og overføres til SBS, erstattes af en ny løsning i SBS. Fremover forventes en større del af fremskrivningen at ske i SBS på baggrund af de faktiske løndata fra det kommende løn- og pensionssystem (LPS).
Fremskrivningsmodul til anlæg
Den nuværende fremskrivningsmodel, hvor anlægsfremskrivningen sker i ØS-LDV og overføres til SBS erstattes af en ny løsning i SBS, hvor der udvikles funktionalitet til at foretage fremskrivningen direkte i SBS på baggrund af anlægsdata i Navision Stat.
Opgradering af SAP BW for HANA
Der implementeres en ny version af SAP BW for HANA, som vil optimere en række SAP-standard funktioner.
Opdateret 01-08-2024
Der arbejdes med datakonvertering i forhold til SBRL. Der udvikles ikke på løsningen.
Der udføres almindelig vedligeholdelse af systemet.
Der arbejdes med datakonvertering og udfasning af SKS.
Der udføres almindelig vedligeholdelse af systemet.
Opdateret 01-08-2024
Der arbejdes med datakonvertering af de dele af SB, der understøtter udarbejdelse af tillægsbevillingsloven. Der udvikles ikke på løsningen.
Der udføres almindelig vedligeholdelse af den del af SB, der vedrører tillægsbevillingsloven.
Der arbejdes med udfasning af de dele af SB, der understøtter udarbejdelse af tillægsbevillingsloven.
Opdateret 10-01-2025
Løsningen leverer 'Release 3.1' den 27. september, med fuld understøttelse af:
I 2. halvår af 2024 opstartes udviklingen af den nye lønløsning.
Indberettede fejl rettes kontinuerligt og vil blive dokumenteret i release-notes, som offentliggøres på hjemmesiden.
I 2025 fortsætter udviklingen af den nye lønløsning.
Indberettede fejl rettes kontinuerligt og vil blive dokumenteret i release-notes, som offentliggøres på hjemmesiden.
Indberettede fejl rettes kontinuerligt og vil blive dokumenteret i release-notes, som offentliggøres på hjemmesiden.
Opdateret 17-03-2025
Der gennemføres et pilotprojekt, om hvordan der kan overføres relevante stamdata om ansættelsesforholdet i Statens HR til tidsregistreringsløsninger. Projektet gennemføres i samarbejde med mTime, hvor udvalgte institutioner deltager i pilotprojektet, hvorefter det forventes at kunne implementeres til andre institutioner, der benytter mTime.
Analyse af fremtidig strategi for fraværsområdet (barsel, sygdom og orlov) vil blive afsluttet. På baggrund heraf udvælges indsatser, der vil gøre det lettere og mere effektivt at lave fraværsregistreringer for HR medarbejdere.
Udvikling og idriftsættelse af integration mellem Statens Rekrutteringsløsning og Statens HR, der skal sørge for, at indtastede data i rekrutteringssystemet automatisk overføres og genbruges i ansættelsesprocessen.
Der vil blive set på, hvordan der kan etableres en mere velfungerende løsning, der tager højde for institutionernes behov for design og individuelle tilrettelser til ansættelseskontrakternes punkt 11. Skabelonernes indhold og omfang vil også blive gennemgået. Endvidere vil blive set på muligheder for at forudfylde flere data, så behovet for at tilrette skabelonerne efter de er trukket undgås. Både ansættelseskontrakter og ændringsbreve vil blive gennemgået. Forbedringerne vil både omfatte ansættelseskontrakter og ændringsbreve.
Vedligehold af eksisterende rapporter, og frigivelse af enkelte nye rapporter, der er særligt efterspurgt af mange institutioner.
Der arbejdes fortsat med projekter, der skal automatisere processerne for oprettelse af serviceanmodninger mellem HR-medarbejderne og SAM’s lønmedarbejdere.
Initiativer til at reducere tidsforbrug og øge kvaliteten ved anvendelse af Statens HR vil blive identificeret i tæt samarbejde med brugerne af Statens HR, hvorefter udviklingsprojekter vil blive igangsat. Specifikke processer vil blive analyseret i brugerrejser med henblik på at identificere forbedringer.
Der arbejdes på integrationen mellem SHR og Campus hvad angår persondata og organisationsdata.
Opdateret 14-08-2024
Statens eRekruttering er under afvikling og forventes udfaset med udgangen af 2025, hvorfor roadmap ikke opdateres.
Der er lukket for tilslutning af nye kunder og ændringsanmodninger.
Statens eRekruttering erstattes af den nye rekrutteringsløsning Statens Rekrutteringsløsning. Udrulningen af den nye løsning implementeres fra august til udgangen af 2024 hos pilotinstitutioner og bølge 1.
Økonomistyrelsen offentliggør i halvåret bølge 2 til 5 i udrulningsplanen.
Statens eRekruttering er under afvikling og forventes udfaset med udgangen af 2025, hvorfor roadmap ikke opdateres.
Der er lukket for tilslutning af nye kunder og ændringsanmodninger.
I Q1 til Q3 2025 forventes implementering af statslige institutioner ved bølge 2 til 7, hvorefter selvejende institutioner forventes implementeret i Q3 til Q4 2025 ved bølge 8 til 9.
Statens eRekruttering forventes at være afviklet og erstattet af den nye rekrutteringsløsning Statens Rekrutteringsløsning.
Statens Rekrutteringsløsning forventes i 2026 at være i fuld drift ved alle statslige- og selvejende institutioner.
I 2026 implementeres Statens Rekrutteringsløsning ved nye potentielle kunder.
Opdateret 24-07-2024
Implementering af koncept for målDer arbejdes på udvikling og implementering af koncept for Mål/udviklingsplaner & 1:1 check-ins, som projektforløb med 3-4 institutioner ad gangen. Campus 3.0 – nyt og forbedret Canvas Der arbejdes på at forbedre brugeroplevelsen i Campus, og vi arbejder på at udvikle et samlet Canvas for alle brugere, der lægger vægt på både brugervenlighed og læring. |
Integration mellem SHR og CampusDer arbejdes på integrationen mellem SHR og Campus hvad angår persondata og organisationsdata. Implementering af koncept for målDer afvikles 2 projektforløb for implementering af koncept for Mål/udviklingsplaner & 1:1 check-ins, med 3-4 institutioner på hvert forløb. |
Opdatering af CampusDer arbejdes på at udvikle og opdatere Campus 3.0, samt udarbejde et samlet kursuskatalog Strategisk kompetenceudviklingDer arbejdes med en række projekter hvor vi implementerer MUS/PULS, Udviklingsplaner, 1:1 i Campus |
Integration mellem SHR og CampusDer arbejdes på integrationen mellem SHR og Campus hvad angår persondata og organisationsdata. |
Opdateret 31-03-2022
Statens BI – LDV udvides med flere oplysninger fra Statens HR-system , dette gælder særligt fraværsmodulet.
Statens BI - LDV udvides med en lønbudgetterings kube.
Statens BI - LDV udvides med flere oplysninger fra SBS , herunder sagsbudget og anlægsbudget.
Udvikling af Tabular kube model til LDV, for bedre understøttelse af Power BI.
Statens BI – LDV vil få ændret værktøj til fremstilling af Kuber, så data stilles til rådighed i en tabular model
Statens BI – LDV vil få omlagt indkøbsrapportering, hvor data kommer fra IndFak3
Afventer arbejdsplan for 2024
Opdateret 31-03-2022
Statens BI - ISOLA får nyt løn indberetningsmodul til skoler til brug for indsamling af lønstatistik 2021.
Statens BI - ISOLA Lønoverblik bliver den første løsning, som bliver flyttet til Power BI i Azure.
Statens BI - ISOLA udvides med en ledermarkering, som viser antallet af ansættelsesforhold med et ledelsesansvar inden for et givet område.
Statens BI - ISOLA får ny rapport, der viser hvile institutioner, der er udelukket i fraværsstatistik i en given periode.
Statens BI - ISOLA vil indeholde opfølgning på senior(bonus)ordninger.
Statens BI - ISOLA vil indeholde datagrundlag, til forhandling af OK 24.
Afventer arbejdsplan for 2024
