Statens Lønløsning understøtter digitalt arbejdet med korrekte og stabile løn- og pensionsudbetalinger til ansatte i staten – hver gang.
Hver måned udbetales løn til ca. 180.000 statslige ansatte. Derfor er der rigtig mange processer, der skal gå op i en højere enhed 2 gange hver måned, når lønnen udbetales til henholdsvis time- og månedslønnede medarbejdere. Det stiller høje krav til systemet og vores drift, som vi sætter en dyd i at efterleve.
Løn udbetales til medarbejderens NemKonto, og medarbejderen kan hurtigt og enkelt hente sin lønseddel i e-Boks. Systemet vedligeholdes og justeres løbende, for at gøre det nemt for lønmedarbejderne at håndtere beretninger og forespørgsler online. Det er med til at sikre, at de ca. 180.000 månedlige udbetalinger bliver korrekte. Senest har vi fx etableret et opdateret lønarkiv.
Der er etableret en brugergrænseflade, der er målrettet HR-medarbejdere. Det betyder, at man ikke behøver dyb kendskab til koderne i løsningen for at kunne indberette ansættelser, ændringer med videre i systemet. Vi bestræber os på god service, og tilbyder vores kunder ydelser så som brugerstyring, uddata til brug for kontrol og afstemning samt vejledningsmateriale, så man er tryg som bruger af systemet.
Brugervejledningerne er emneopdelt og findes på Statens Administrations hjemmeside.
Vejledning af mere teknisk rettet karakter i forhold til Statens Lønløsning, findes på Økonomistyrelsens hjemmeside.
Der er flere veje til at indberette til Statens Lønløsning.
I vor pjece om Statens Lønløsning giver vi en kort introduktion til systemet.
Der findes 3 typer af lønregistre:
For at man kan følge med i, hvornår der er kørselsafvikling, er der udarbejdet kalendere for et år ad gangen for Statens Lønløsning, herunder Statens Pensionssystem.
Løninformation er en beskrivelse af nyt og ændringer i forhold til de enkelte lønkørsler.