Velkommen til!
Her på siden kan du læse mere om, hvad vi er for en arbejdsplads, og hvem der arbejder i Økonomistyrelsen, og du kan finde ud af, hvordan vi hjælper vores ansatte med deres personlige udvikling.
Mød en kommende kollega
Jurist
Adam Silkeborg Hutters siger:
”Som jurist i Økonomistyrelsen og som central rådgiver internt i staten beskæftiger vi os med mange forskelligartede og komplekse juridiske problemstillinger, hvor vi sætter vores faglighed i spil, når vi løser opgaverne bedste muligt.
Samtidig er der en løbende samtale med vores chefer om dem retning, vi gerne vil udvikle os i, som vi løbende følger op på. Sammen med de øvrige kollegaer er der altid et stort fokus på at hjælpe hinanden til at blive dygtigere og have det sjovt, hvilket også bidrager til et stærkt fagligt og åbent fællesskab.”
Projektleder
Sara Poulsgaard siger:
”Effektiv boldfordeling og analytiske hovedbrud er nogle af nøgleordene i mit arbejde som projektleder i Økonomistyrelsen.
Jeg har en dynamisk hverdag i feltet mellem vores eget team og projektets interessenter, når vi sammen laver analyser og beslutningsoplæg til brug for styrelser og departementer. Vores projekter er som regel udfordrende – men altid lærerige og sjove undervejs.”
It-specialist
Rasmus Winther Engelbrecht siger:
”Som it-specialist i Økonomistyrelsen, er der gode muligheder for at sætte sine kompetencer i spil, når man indgår i bredde faglige fællesskaber på tværs af styrelsen og staten.
Vi laver enorme systemer, der er utrolig spændende at arbejde sammen om, når vores mange forskellige fagligheder og ekspertiser skal løse et problem. Hos os er der gode muligheder for at præge sin udvikling – både af sig selv og de tekniske komponenter.”
3 gode grunde til at arbejde i Økonomistyrelsen
1. Vi lytter
Vi har fokus på inddragelse af vores brugere i hele staten med henblik på at kunne hjælpe og rådgive bedst muligt. Vi er opmærksomme på vores kollegaer og forsøger altid at spille hinanden gode.
2. Vi er nysgerrige
Vi opsøger viden for at lære nyt og udvikle effektive løsninger til hele staten. Vi udfordrer det eksisterende, fordi vi brænder for at forbedre den offentlige sektor og udvikle os selv.
3. Vi tager ansvar
Vi tager ansvar for, at vores ydelser fungerer i praksis. Vi kender staten og er garant for holdbare, sammenhængende og gennemtænkte løsninger.
Vores forskellige karriereveje
For hver medarbejder lægges der en plan for den karrierevej, man gerne vil bevæge sig hen ad. Her kan du se, fordelingen.
Udvikling og karriere
I Økonomistyrelsen er det vigtigt, vi hele tiden udvikler vores medarbejdere.
Læs her, hvordan vi hjælper vores medarbejdere med karriereudvikling
Om organisationen
Find vores organisationsdiagram, grundfortælling og pejlemærker her.
Ansættelsesproces
1. Første samtale
Når vi har læst alle ansøgninger igennem, indkalder vi til første samtale. Formålet er at få uddybet dine kompetencer og motivation for jobbet.
2. Test og anden samtale
Ved anden samtale spørger vi yderligere ind de faglige kompetencer. Der kan indgå en case.
3. Jobtilbud
Formålet med anden samtale er at vurdere dine kompetencer og vil typisk have deltagelse af kontorchefen. Her kan der også indgå en test.
4. Inden opstart
Før din opstart vil du modtage en invitation til et virtuelt preboarding-forløb, så du er klar til din første dag.