Ved at skabe et introforløb for nye medarbejdere sikres en god onboardingproces, hvor medarbejderen tages igennem kurser, som er essentielle for netop jeres institution og arbejdsopgaver. Dette kan også startes allerede inden første arbejdsdag for at sikre, at medarbejderen tages i hånden og får en introduktion til jeres organisation.
Preboarding vil være frivillig og et tilbud til de nye medarbejdere om at lære den nye arbejdsplads bedre at kende inden første arbejdsdag. Onboarding vil være et obligatorisk forløb for medarbejderen, når vedkommende er startet, som typisk forløber over de første 3-6 måneder. Kontakt Campus-teamet via Serviceportalen for at høre mere om jeres muligheder for at opbygge pre- og onboarding i Campus.
Du kan tilgå Serviceportalen her