Center for Systemer

Her finder du en oversigt over kontorerne i Center for Systemer.

Direktør: Poul Taankvist
Vicedirektør: Simon Schulian

Business Intelligence, Implementering og Governance

Kontorchef Kartin Ernst Hockauf

Billedet er af kontorchef Kartin Ernst Hockauf

Opgaver:

  • Sikkerhed, governance og strategiimplementering på tværs af porteføljen af administrative systemer
  • Udvikling af metoder og tværgående aktiviteter i Center for Systemer
  • Tværgående arkitektur og stamdata, herunder systemejerskab, drift og forvaltning af systemer vedrørende integrationer og arkitektur (ØDUP, SSO)
  • Udvikling af Statens BI samt systemejerskab, drift og forvaltning af systemer tilknyttet BI-området
    • LDV (Lokalt Data Varehus)
    • IA (IndkøbsAnalyse)
    • ISOLA
    • Forhandlingsdatabasen
  • Implementering af nye systemer/versioner på tværs af staten
  • Konsulentydelser i forbindelse med opsætning og anvendelse af systemerne, herunder ressortændringer
  • Forvaltning af driftsaftaler på Navision Stat

Økonomisystemer

Kontorchef Carina Priess Sørensen

Billedet er af kontorchef Carina Priess Sørensen

Opgaver:

  • Systemejerskab, drift og forvaltning af systemer tilknyttet økonomiområdet
  • Udvikling af systemporteføljen
  • Systemansvar for Navision Stat, IndFak, RejsUd, SKS (Statens Koncernsystem), SB (Statens Bevillingslovsystem) samt SBS (Statens Budgetsystem)
  • Udarbejdelse og systemunderstøttelse af KPI, nøgletal i Statens Benchmarkdatabase mv.
  • Leverandørstyring
  • Rådgivning og support
  • Deltage i udvikling af metoder og strategi, sikkerhed samt andre tværgående aktiviteter for systemcenteret

HR- og Kompetencesystemer

Kontorchef Kjeld Speiermann-Vognsen

Billedet er af kontorchef Kjeld Speiermann-Vognsen

Opgaver:

  • Systemejerskab, drift, forvaltning og udvikling af systemer tilknyttet HR- og personaleområdet
  • Systemejerskabet omfatter:
    • Statens rekrutteringssystem Statens eRekruttering
    • Statens kompetence- og e-læringsplatform Campus
  • Implementering af nye versioner/releases/changes for omfattede systemer
  • Leverandørstyring af drifts- og videreudviklingsleverandørerne for omfattede systemer
  • Strategisk videreudvikling af systemporteføljen HR- og personaleområdet i form af
    • Projekt HR-Løsning
  • Deltage i udvikling af metoder og strategi samt andre tværgående aktiviteter for systemcentret

Løn og Tidssystemer

Kontorchef Camilla Springborg

 

Opgaver:

  • Systemejerskab, drift, forvaltning og udvikling af systemer tilknyttet løn- og tidsområdet
  • Systemejerskabet omfatter:
    • Statens lønløsning SLS/HRløn
    • Statens pensionssystem SP
  • Implementering af nye versioner/releases/changes for omfattede systemer
  • Leverandørstyring af drifts- og videreudviklingsleverandørerne for omfattede systemer
  • Afvikling af løn- og pensionskørsler to gange pr. måned
  • Vedligeholdelse af overenskomstmæssige og lovgivningsmæssige regler i systemet som grundlag for løn- og pensionskørslerne
  • Strategisk videreudvikling af systemporteføljen på løn og tidsområdet i form af
    • Projekt Tidsregistrering
  • Deltage i udvikling af metoder og strategi samt andre tværgående aktiviteter for systemcentret